打造“人才雁阵”，推进乡村全面振兴 | 治理者说

习近(jìn)平总书(shū)记强调：“推动乡村全面振兴，关键靠人。”吸引各 类人才(cái)到广(guǎng)袤农村建功立业，意义重大。作为重要农产品生产(chǎn)基地(dì)，湖北省荆州市把人才振(zhèn)兴摆在突出位置，以实施“群雁工程”、加强基层骨干(gàn)队伍建设为(wèi)抓手，推动资源、要素、项目向“三农”倾斜，擦亮(liàng)“鱼(yú)米之乡”名(míng)片，不断增强(qiáng)乡(xiāng)村全面振兴的(de)内生(shēng)动(dòng)力。

人才兴则事(shì)业兴，人才强则乡村强。推进乡村全面振兴，要把人才作为助推发展(zhǎn)的第一资源。建设(shè)一支政治过硬、本领高强的(de)干部队伍，农(nóng)村发(fā)展、农(nóng)民致富就有了带头人(rén)、领路(lù)人。近年来，我们突出抓基层、强基础(chǔ)、固基本的工作导向(xiàng)，通过专项行动发挥领导干 部的带头示(shì)范作(zuò)用，同时吸引包括致富带头人、返乡创(chuàng)业大(dà)学(xué)生、打造“人才雁阵”，推进乡村全面振兴 | 治理者说退役军人等在内的各类人才(cái)在(zài)乡村全(quán)面振(zhèn)兴中展作为(wèi)、显身手
，打(dǎ)造敢担当、能作为、懂农村、懂农业的“人才雁阵”，为乡村发展注入强劲动力和活力。

全面建设社会(huì)主义现 代化国(guó)家，最艰巨(jù)最繁重的任务依然在农村。农(nóng)村需要(yào)人才，尤其需(xū)要愿意扎根乡土的高素质人才。打造带动地方发展的“人才雁阵(zhèn)”，必须在提高人才队伍能力素养等方(fāng)面 下功(gōng)夫。我们坚持(chí)内育、外引相结合，既强化本地人才培养和储备，也加大引才力度，对在外经商、从事各类专业技术工作的人才进行广泛摸排，组织能(néng)人座(zuò)谈会、乡贤恳(kěn)谈会，每村选聘“发(fā)展顾问”参与乡村建设发(fā)展，同时与在外人才建立广泛(fàn)联系，为(wèi)返乡创业提供支持；分类举 办乡村全(quán)面振
兴专题培训，开展村(cūn)两委干部学 历提升行动，依托“青(qīng)蓝计划”组织村与村结对子，实施“传帮带评”，激励广大(dà)党
员、干部互学互助、共同提高。着眼推动城乡融合发展，有针对性地加强人才队(duì)伍建设，才能(néng)更好满足农村发(fā)展需要。

更好发挥“人才雁阵”作用，需(xū)要不断优化人才发展环境(jìng)，为各类人才干(gàn)事创(chuàng)业搭(dā)建更广(guǎng)阔的舞台。我们汇聚(jù)多(duō)方合力，为返乡人才提供(gōng)创业平台，靠前服务打造“人才雁阵”，推进乡村全面振兴 | 治理者说，帮他们解决各类可能遇到的(de)困(kùn)难问题。同(tóng)时，积极破解基层“小马拉大车(chē)”难题，通过(guò)“减上补下”，向乡镇（街道）划(huà)转行政和事(shì)业编制2098个，完善村级组织履职主责(zé)事项、协助事项、负(fù)面事项和不应由村级组织出具证明事项(xiàng)清单(dān)，落(luò)实村级(jí)工作(zuò)事(shì)项准入和退出流程、负担常态化监(jiān)管实施办法“两个(gè)机(jī)制”，切实为基层“减牌子”“减(jiǎn)本子”“减(jiǎn)担子”，让(ràng)广大党员、干(gàn)部有(yǒu)更多时间和精力抓落实。完善相关制度、理顺工作机制，着力营造尊(zūn)重劳动、尊重知识、尊重人(rén)才、尊重创造的良好氛围，方能进一步扩大乡村全面(miàn)振兴的人才“蓄(xù)水池”，使适用之(zhī)才源流不断、常用不竭。

人才(cái)是最(zuì)宝贵的资源，人才振兴(xīng)是(shì)乡村全 面振兴的基础。前进道
路上，我们将以更高的站位(wèi)、更宽阔的视野、更有(yǒu)效的(de)举措，深入推进“群雁工程”，把人才凝聚(jù)起来，把群众动员起来(lái)，合力推动新时代乡村全面振兴，让农业更强、农村更美、农(nóng)民更富。

（作者为湖北省荆州市委书记(jì)）

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