发展绿色经济拓宽就业空间

上午10点，福建宁德新能先锋检测科技有限公司(sī)的振动测试台上，一块块锂电池组件正随着(zhe)台面剧烈抖动。有无漏液？是否明(míng)显(xiǎn)损(sǔn)伤？共(gòng)振频率多少(shǎo)？电池测试工(gōng)程师(shī)牛秦川守在(zài)一旁，一面观察(chá)电池表(biǎo)现(xiàn)，一面记录数据。对一款新(xīn)研发出的锂电池而言，他要检测产品(pǐn)上市前的可靠性。

牛秦川是锂电新能源(yuán)产业中的一员，也是福建绿(lǜ)色经济蓬勃发展下的一(yī)名新职业者。

电池测试工程师、森林康养师、碳排放管理员……近年(nián)来，随着绿色(sè)经济的发展(zhǎn)，一批(pī)绿色新职业涌现(xiàn)。在福建，各级各部门积极出台(tái)相应措施，大力推(tuī)动(dòng)以(yǐ)绿色低碳、清洁能源、森林旅游等为主导的绿色(sè)产业发展。绿色发展绿色经济拓宽就业空间经济的壮大，带动了相关就业。新职业的涌现也促进了绿色经济自身更好(hǎo)的发展。

围绕(rào)绿(lǜ)色(sè)产业发(fā)展(zhǎn)

引(yǐn)进急需紧缺(quē)人才

两(liǎng)年(nián)前，即将硕士(shì)毕(bì)业的牛秦川(chuān)毫不犹豫(yù)来到了宁德——新能源(yuán)是他(tā)梦寐以求的(de)职业方向。

工作日上午，宁德新能先(xiān)锋检测科技(jì)有限公司的振动测试台前，总(zǒng)少(shǎo)不(bù)了牛秦川的身(shēn)影。经(jīng)历各种各样的(de)可靠性(xìng)测试，是一款电池上市前必经的“考验(yàn)”。而(ér)牛秦川(chuān)要做的，就是模拟(nǐ)电池在运输(shū)、行驶(shǐ)过程中可能出(chū)现的各种颠簸，记录测(cè)试结果(guǒ)，给出改进建议。

“任(rèn)何一款新能源(yuán)电池，上市前(qián)都绕不开检测环节。前期多一道测试(shì)，后期就多一分安全。”牛(niú)秦川说，读硕士时自己的(de)研究方向就是(shì)新(xīn)能源，并很早就立志投身(shēn)于此，福建新(xīn)能源产业的发展(zhǎn)给了(le)他实现梦想的机会(huì)。

在新能先(xiān)锋，像牛秦川一(yī)样的电池测试人员还有100多名。“我们伴随着新能源电池的需(xū)求而产生，随着新能源产业的发展而(ér)壮大。”公司(sī)技术负责人王铭介(jiè)绍。2018年，新能先锋落地宁德(dé)，成为宁德第(dì)一家专注于电池检测(cè)的企业(yè)。彼时的王铭刚到公(gōng)司，他清楚记(jì)得，初创时公司只有十来人，如今却已经成长为300多人的团队(duì)。仅宁德当地，就涌现出3家专门做电池检测的企(qǐ)业。

小(xiǎo)小一块锂电池，折射出(chū)福建(jiàn)绿(lǜ)色经济的发(fā)展。2022年，福(fú)建出(chū)台推进绿色经济(jì)发展行动(dòng)计划（2022—2025年），以“生产绿色化、生态产业化、能源清洁化、生活低碳化”为主要目标，强调加强要素保障，明(míng)确将绿(lǜ)色经济人才纳入省级高(gāo)层次人才认定支持(chí)范畴，大力引进(jìn)绿色经济产业发展急需紧缺人才。福建在省级重点人才项目(mù)中，对(duì)绿色经(jīng)济人才(cái)予(yǔ)以倾斜支持，引(yǐn)导支(zhī)持各地结合(hé)实际(jì)出台市级绿色(sè)经济人(rén)才支持政策，落实子(zi)女入学、住房保障等优惠政策。

和牛秦川一同(tóng)毕(bì)业的，还有几名同学也来到了宁德，服务锂电新能源(yuán)产业链上的不同环(huán)节。“由一(yī)块锂电池(chí)形成一个产业集群，围绕锂电池，宁德(dé)市延伸出的上下游产业链企业达80多家，产生工作岗位不计其数。”宁德市工信局相关负责人介(jiè)绍，仅锂(lǐ)电新能(néng)源这一个产业，近年来增加的就业岗位就超7万个。

学历符合、专业符合、行业符合，一(yī)到宁德就业，牛秦川和同学们便被纳入(rù)当地的“天湖人才”引才政策。牛(niú)秦川符合天湖人才“第五类”条件，前(qián)3年每月都会获得2000元的住房补助。“有前(qián)景、受重视，是绿色经济的发展给(gěi)了我们(men)更广阔的(de)就业空间。”牛秦川说。

加大政策支持(chí)力度

加(jiā)快培养专业队伍

51岁的肖首灿从没想过，打了一(yī)辈子交道的林子(zi)，如今(jīn)会(huì)吸引这么多游客。他(tā)也没想到，自己人到中年，还迎来了(le)事业的新发展。

竹林涌动、清风(fēng)微甜，距离三明市大田县不(bù)远，翰霖泉森林康养基地就坐落在青山(shān)碧水之间。周六上午，基地游客(kè)不绝。运营总监肖首灿正带(dài)领一队游客行走在山水之间，体验翰(hàn)霖泉主(zhǔ)打的(de)森林康养项目。

福建森林(lín)覆盖率很高。可过去(qù)，林农守(shǒu)着青山却过着穷日子(zi)。推动(dòng)“青山”变(biàn)“金(jīn)山”，近(jìn)年来，福建立足林业优(yōu)势，拓宽生态产(chǎn)品(pǐn)价值实现机制，大(dà)力推进以森林康(kāng)养为代(dài)表的森林(lín)旅游产(chǎn)业。位于(yú)戴云山深处的三明市大田县，开始举全县之力打造全域森林康养。肖首灿(càn)所在的(de)翰霖泉，也瞄准森林康养转(zhuǎn)型(xíng)。

可森(sēn)林康养，到(dào)底怎么个康养法？尽管从事旅游行(xíng)业多年，肖首(shǒu)灿乍一听还是有些无从下手。

2020年，福建省印发《关于加快推进森林康(kāng)养产业发展的意见》，提出推动森林康发展绿色经济拓宽就业空间养(yǎng)产(chǎn)业服(fú)务向高品质和多样化升级。同年2月，三明市多部门联合制定《三明市文旅康养主导(dǎo)产业人才考核办法（试行）》，明确要(yào)通过加大政策支持、加强组织培训(xùn)、开展合作交流等方式，培养懂业务、善经营、会管理的(de)森林康养专业队伍，助推全域森林康养产(chǎn)业发展。

在三(sān)明市组织的森林康养人才(cái)培训(xùn)班中，肖首灿成为首批学(xué)员(yuán)。人体与自然、中(zhōng)医运动基础疗法……理论与实操相结合的课(kè)程(chéng)让肖首(shǒu)灿收获满满。

近(jìn)年来，福建广泛组织人才(cái)培训，开展森林康养城(chéng)市创建，与院校(xiào)联合开展课(kè)程，持续加大森林康养人才(cái)培养(yǎng)力度。2020年，肖首(shǒu)灿通过(guò)中国林学会的培训考(kǎo)核，成(chéng)为一名持证森林康养师。据统计，2020年以来，福建组(zǔ)织森林康养知识(shí)培训近(jìn)3000人次(cì)。

肖首灿还带起了徒弟，仅翰(hàn)霖泉的森林康养师(shī)就有12名(míng)。“随着森(sēn)林康养的火热，相关服务人员(yuán)的就业数也在增加，基地服务人员已增加到(dào)70多名，这一数字(zì)还(hái)在不断扩大。好生态催生新(xīn)业态，好(hǎo)技(jì)能带来(lái)好就业。”肖(xiào)首灿说。

截至目前，福建省已(yǐ)创建省级森(sēn)林养生城市16个、省级森林康养小镇42个、省级森林康养基地114个，带动相关就业人(rén)员(yuán)约1.2万人。

绿色职业不断涌(yǒng)现(xiàn)

推(tuī)动绿(lǜ)色经济发展

站在项目现场，手握最新图纸，黄克麟紧张又期待。在南平铝业有限公(gōng)司，一套针对(duì)工(gōng)业企业碳排放的自动(dòng)监测系统即将进场。“不(bù)仅是(shì)个人职业生涯的里程碑，也标志着整个工业碳排放监测领域的革新。”黄克(kè)麟说。

黄克麟是福建(jiàn)空天碳智慧(huì)科技(jì)有限公司的一名碳排放管理(lǐ)员。收集数据、全面评估企业碳排放量，就是黄克麟每天的工作。

碳排放管理员(yuán)是绿色经济发展下的一项新职业。黄克麟此前在环保行业(yè)从事数据分(fēn)析工作(zuò)多年(nián)。一次福建省举办的(de)行(xíng)业大会上，黄克麟对碳排放相关岗位产生了浓厚兴趣。

“一直有个绿色家园梦。只要有生(shēng)产，就离不开碳排放。”去年，黄(huáng)克(kè)麟来到空天碳，成为一名碳排放管理员。在实际工作中，黄克(kè)麟发现，当前对于碳排放量的核算，大多依赖人工，与(yǔ)国际测量结(jié)果误差大。“如何与(yǔ)国际接轨？就有了这套工业碳排放自动监(jiān)测系统。”黄克麟说。

碳监(jiān)测、碳核查、碳足(zú)迹、碳交易、碳汇……在(zài)空天碳，聚集(jí)着约100名(míng)“双碳”人才。南平工业园区管理委员会副主任郑明月介绍：“空天碳为服务国家碳计(jì)量中心(xīn)落地(dì)南(nán)平而成立。各岗位各司所能，共同为‘双碳’事业贡献自身(shēn)力量。”

郑明月是南平市大力引进的“双碳”人才，从工业和信息化部来到南平挂职。在工作中，郑明月感受到(dào)了当地政府(fǔ)对(duì)绿(lǜ)色就(jiù)业的高度重视。

不只是郑明(míng)月(yuè)。2023年(nián)，南平市出台《关于支持“双(shuāng)碳”人(rén)才队伍建设的(de)若干措施(shī)》，将碳汇、碳排放权交易、绿色金融等“双碳”专业(yè)纳入市紧缺急需专业目录；支持“双碳”领(lǐng)域科技型企(qǐ)业设立首席科技官，按(àn)企业年度内实际支付首席科技官薪酬(chóu)的60%给予补助……“人才是落实‘双碳’战略的重要资源，也是福建发展(zhǎn)绿色经(jīng)济的关键要素。在南平，只(zhǐ)要是‘双碳’人(rén)才，我们(men)全方位培(péi)养、引进、用好。”南平市委组织部(bù)相(xiāng)关负(fù)责人介绍。

如今(jīn)，“双碳”已经成为南平一张崭新(xīn)的名片(piàn)。“绿色经济为绿色(sè)职业提供了(le)就业机会，新职业又反过来推动(dòng)了绿色经济的发展。”黄克麟说。

“绿色是福建发展(zhǎn)亮丽的底色，我们将持续做好(hǎo)绿色经济这篇大文章，做好绿色经济相(xiāng)关新职业人才的引进(jìn)与(yǔ)培养，不断壮大(dà)绿色经(jīng)济就业队(duì)伍，服务经济社会高质量发(fā)展(zhǎn)。”福建省发(fā)改委相关负责同志说。

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